Neticu, ka jebkurš augst skolnieks būtu gatavs darbam . Darba iemaņas gūst strādājot9 tāteikt darba audzinātāja) uzraudzībā un tad jau no tā izskolotā varēs saprast vai būs lietas koks vai nē. Mūsu tēvi daudzi ir izgājuši zeļļa, mācekļa laikus, un tad tikai komisija personai iedeva, vai neiedeva meistaru. Lauksaimniecībā jāpiestrādā pie valsts arodskolām, kas būtu nākotnes kalve. Mežsaimniecībā tas ir Ogres meža tehnikums.
Nu bet protams ka nevar atrast par minimālo algu normālu darbinieku! Palūkojiet vakances kādas ir bezdarbnieku kantorī! Praktiski neviena nav lielāka par 1K BRUTO! Uz rokas tas ir 0,7K! Bet uzņēmējs ir tāds nespējnieks ka nevar pārdot savu preci par tādu cenu lai nodrošinātu normālu algu! Vieglāk ir čīkstēt ka neviens negrib par 600 eur strādāt!
Nu kā tad ,vainīgi muļķi kuri negrib vergot.Paši lauksaimnieki daudzus gadus izmantoja vietējos strādniekus par kapeikām vai maksājot graudā vai šķidrajā valūtā .Un tagad žēlojas ka nav kas strādā .NEVARI SAMAKSĀT ,TAISI BODI CIRT.
Izturieties pret savu strādnieku ar cieņu-maksājiet labu algu,ievērojiet darba laiku,regulāras brīvdienas un atvaļinājumus.Lauksaimniekiem tā ir problēma-darba specifika ir sezonāla,bet tas viss ir sarunājams.Realitāte ir tāda,kā aprakstīts komentos.ja arī normāls strādnieks atrodas,tad pret viņu izturas kā pret dzimtcilvēku un cilvēks aiziet.
ar apskaužamu regularitāti atskan šīs gaudu dziesmas par darbinieku trūkumu, nu nepielec džentelmeņiem elementārās lietas, ko lai dara? Bet piecreiz gadā paceļot pa pasauli tā gribās, ka acī cētr, un tad vēl sieva un bērni ar savām "pieticiģajām'' vēlmītēm..... Nu kā lai te savelk galus kopā? Ā.... pareizi vedam viestrādniekus par kapeikām iekšā, un lai tā būda rūc!
Vasaras sākumā atgriezos Latvijā no UK, domāju palikt. Pastrādāju pagaidu darbiņus vasarā, veicu telpu uzkopšanu. Vai alga 400 eiro ir normāla mēneša beigās? Neadekvāti dārga pārtika un komunālie maksājumi. Aizbraucu atpakaļ.
Darbinieku nav , jo
1.liela daļa no Latvijā palikušajiem darbiniekiem ir alkoholiķi un pēc pirmās algas pazūd.
2. Darbinieku prasmes un zināšanas neatbilst darba tirgum - valstij būtu jāveic parkvalifikacija un apmācība, kā arī jānodrošina prakses vietas jaunajiem speciālistiem.
3. Liela daļa darbinieku nevar oficiāli strādāt, jo ir parādā par alimentiem, kredītiem un.t.t. sākot personai darbu tiek atstāta minimālā alga vai pat tikai puse no minimālās algas.
Darba devēji nevar maksāt lielākas algas, jo darbinieku prasmes un zināšanas nenodrošina pietiekamu ienākumu līmeni.
Darba devēja ienākumi nav pietiekoši, jo iedzīvotājiem nav pirktspējas.
Jāpiedāvā normāla alga ar neilgu pārbaudes laiku, tad darba devéjam ir visas iespējas bez problēmām atlaist darbinieku, ja tas neapmierina darba devēju, un tad nebūs jāraud, ka nav kas strādā. Ja alga būs adekvāta, tad atradīsies darbinieks, kurš strādās, nevis dzerstīsies un ,,stieps gumiju”, bet par nožēlojamiem grašiem nav ko gaidīt muļķus, kuri skries klupdami, krisdami, lai tikai darba devēja bizness zeltu un plauktu.
Viens vīrs teica.......Ja saimnieks maksās kā viņš grib,tad arī strādnieks strādās kā viņš grib.Bet ja saimnieks maksās kā strādnieks grib,tad arī strādnieks strādās kā saimnieks grib!
...tāpat Latvijā ir vecāka gada gājuma cilvēkiem sameklēt darbu..it īpaši tas attiecas pēc 50...vari latvijā staigāt trīs mājas tālāk...par to Polijā ar lielāko prieku tieši pec piecdesmit ņem darbā.
Milzīga problēma darba tirgū: nevar atrast normālu darbinieku, kaut arī bezdarbnieku ir tūkstošiem
Pievienot komentāru
Komentāru pievienošana pieejama tikai autorizētiem lietotājiem
Populārākais šodien